HR Adviseur (tijdelijke of interim opdracht)

Wat is het voordeel voor mij?

• Een salaris tussen de € 50,- en € 80,- per uur obv ervaring.

• Een tijdelijke opdracht in een dynamische werkomgeving bij een internationaal opererend hotel in Badhoevedorp.

• Een tijdelijke opdracht met een looptijd van 1 maart 2025 tot en met 1 oktober 2025.

• Een stijlvolle, dynamische, internationale werkomgeving;

• Een unieke kans om deel uit te maken van een leuk, gezellig en enthousiast team;

• Speciale kortingstarieven voor meer dan 9000 Marriott-hotels wereldwijd voor jou, jouw familie en vrienden!

• Persoonlijke coaching & training om je te ondersteunen in je dagelijkse werk

• Een weet waar je werkt dag, zodat je kunt ervaren hoe het is om in het hotel te verblijven, inclusief een overheerlijk diner.

• We organiseren veel sociale activiteiten, zoals onze Associate Appreciation Week, een jaarlijks Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes,

• SPECIALE kortingen bij touroperator Corendon, van all-inclusive vakanties tot 2 GRATIS vliegtickets.

• Speciale kortingen. Niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!

• Eén van onze Mondi restaurants uitproberen? Wij geven je 25% korting op uw totale factuur.

• Even tijd nodig om op te laden? Wij beschikken over een eigen spa en wellness waar je met flinke korting van kunt genieten. Daarnaast krijg je bij ons 2 GRATIS massages per jaar.

Word onderdeel van de Corendon Familie als onze nieuwe HR Adviseur!

Wij zijn op zoek naar jou als onze tijdelijke HR Adviseur of (Interim) voor het Corendon Village Hotel. Het 4-sterren Corendon Amsterdam Schiphol Airport Hotel heeft in het voorjaar van 2018 in Badhoevedorp haar deuren geopend. Het hotel bestaat uit drie afzonderlijke vleugels: Plaza, Apartments & Urban. Samen hebben ze meer dan 680 kamers, suites, studio’s en appartementen. Het hotel beschikt over meerdere restaurants, bars, spa faciliteiten, fitness, een zwembad, een bioscoop en tien multifunctionele vergaderzalen.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten, maar eerst vertellen we je wat meer over de baan.

Als HR Adviseur (Interim) ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen en -beleid. Jij speelt een sleutelrol in het optimaliseren van HR-werkzaamheden, waarbij je gebruik maakt van het AFAS-systeem. Deze freelance opdracht richt zich op het bieden van tijdelijke versterking binnen een dynamische, internationale werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Werken aan een tijdelijke opdracht van 1 maart tot en met +- 1 oktober 2025.

• Adviseren en ondersteunen van het management bij personeelsvraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, en ziekteverzuim.

• Verantwoordelijk voor het beheren en up-to-date houden van personeelsadministratie in het AFAS-systeem.

• Het te woord staan van medewerkers en het geven van uitleg over de inhoud en toepassing van het arbeidsvoorwaardenreglement en diverse bedrijfsregelingen;

• Beheren en optimaliseren van HR-processen, zoals werving & selectie, onboarding, talentontwikkeling, en offboarding.

• Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en naleven van HR-beleid en bedrijfsprocedures.

• Analyseren van HR-data en rapportages uit AFAS en adviseren op basis van inzichten.

• Aansturen en coördineren van projecten zoals verzuimmanagement, prestatiemanagement, en opleidingsprogramma’s.

• Het geven van uitvoering aan gemaakte afspraken (o.m. organiseren van activiteiten, effectief communiceren van afspraken, bewaken/bevorderen van door derden te leveren bijdragen);

• Zorgdragen voor correcte naleving van de wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrecht.

• Samenwerken met (externe) partijen, zoals recruiters en opleidingsinstituten, indien nodig.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.

• Wat neem je mee?

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.

  • 3-8 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke HR-functie (bij voorkeur als interim-professional of freelancer).

  • Uitgebreide kennis en ervaring met het AFAS-systeem is een must.

  • Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te adviseren en beïnvloeden.

  • Hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen in een internationale, dynamische omgeving.

  • Analytisch sterk en resultaatgericht.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Heb je vragen over deze vacature? Bel of app ons gerust:

• Jeffrey Roger Otten, Corporate Recruiter: 06 18 73 89 01

https://wa.link/8ihtu1