HR Manager - Corendon Amsterdam Nieuw West

Bij Corendon stap je binnen in een dynamische, internationale werkomgeving waar energie, stijl en een sterk gevoel van verbondenheid samenkomen. Hier ben je niet zomaar een collega, je wordt onderdeel van een hechte familie die gedreven wordt door passie, ambitie en gastvrijheid. Dit is de kern van onze cultuur en de essentie van het Corendon DNA.

Wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je samen met collega’s iets waardevols opbouwt en waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd. Dit ervaar je niet alleen in de sfeer, maar ook in alles wat we jou bieden.

Wat is het voordeel voor mij?

• Een voltijds salaris tussen de €3.500,- €4.500,- per maand.

• Een stijlvolle, dynamische, internationale werkomgeving;

• Een unieke kans om deel uit te maken van een leuk, gezellig en enthousiast team;

• Speciale kortingstarieven voor meer dan 9000 Marriott-hotels wereldwijd voor jou, jouw familie en vrienden!

• Persoonlijke coaching & training om je te ondersteunen in je dagelijkse werk

• Een weet waar je werkt dag, zodat je kunt ervaren hoe het is om in het hotel te verblijven, inclusief een overheerlijk diner.

• We organiseren veel sociale activiteiten, zoals onze Associate Appreciation Week, een jaarlijks Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes,

• SPECIALE kortingen bij touroperator Corendon

• Speciale kortingen. Niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!

• Eén van onze Mondi restaurants uitproberen? Wij geven je 25% korting op uw totale factuur.

• Even tijd nodig om op te laden? Wij beschikken over een eigen spa en wellness waar je met flinke korting van kunt genieten. Daarnaast krijg je bij ons 2 GRATIS massages per jaar.

Word onderdeel van de Corendon Familie als onze nieuwe HR Manager!

Ben jij een echte mensenmens met passie voor de hospitality?

Het Corendon Amsterdam Nieuw West, a Tribute Portfolio Hotel ligt in de levendige en diverse wijk Amsterdam Nieuw West, binnen 20 minuten bent u in het prachtige stadscentrum waar alle actie is! Onze 263 ruime hotelkamers hebben alles wat de moderne non-conformistische reiziger nodig heeft, we hebben zelfs een eigen cockpitsuite met een echte cockpit! Ons restaurant Mondi staat bekend om zijn Caribische keuken en de beste cocktails van de stad! Wij serveren ontbijt, lunch en diner. Verwen uzelf in onze prachtige spa en wellness, met onder meer een Turkse hamam, Finse sauna en zelfs een eigen strandkamer!

Ben jij een gepassioneerd en enthousiast persoon en op zoek naar een uitdagende baan? Wil jij werken in een bruisende omgeving in Amsterdam? Zo ja, dan horen wij graag van jou! Bekijk de onderstaande details en bereid je voor op je nieuwe reis!

De functie

Als HR Manager vertaal je het strategisch HR‑beleid naar concrete HR‑instrumenten, projecten en processen. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en zorgt dat HR‑beleid, kwaliteit en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten.

Je bewaakt voortgang, prioriteiten en kwaliteit, en je stimuleert samenwerking tussen afdelingen. Je zorgt dat HR‑processen voldoen aan wet‑ en regelgeving, dat medewerkers goed worden ondersteund en dat het HR‑beleid continu wordt doorontwikkeld.

Je bent zichtbaar in de operatie, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en praktisch te maken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR‑professional die stevig staat, overzicht bewaart en energie haalt uit het bouwen aan een professionele, toekomstbestendige HR‑organisatie.

Deze rol past goed bij iemand die:

• Ervaring heeft met HR‑beleid en HR‑instrumenten

• Zich prettig voelt in een rol met verantwoordelijkheid, eigenaarschap en invloed

• Graag schakelt tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk

• Sterk is in communicatie, overtuigingskracht en samenwerking

• Houdt van structuur, kwaliteit en duidelijke processen

• Ervaring heeft in een dynamische omgeving zoals hospitality, retail, zorg of zakelijke dienstverlening

Wat ga je doen?

• Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR‑beleid en de doorontwikkeling daarvan. Je:

• Adviseert hotel management over HR‑vraagstukken zoals beleid, organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verzuim en strategische inzetbaarheid

• Stuurt HR Officer(s) aan en zorgt voor hun ontwikkeling, coaching en dagelijkse begeleiding

• Ontwikkelt en implementeert HR‑instrumenten, procedures en richtlijnen die aansluiten op de bedrijfsstrategie

• Bewaakt de kwaliteit en voortgang van HR‑projecten en stuurt bij waar nodig

• Signaleert verbeterkansen binnen HR‑processen en vertaalt deze naar concrete acties

• Zorgt voor correcte toepassing van arbeidsrecht en naleving van wet‑ en regelgeving

• Analyseert HR‑data en vertaalt inzichten naar duidelijke adviezen en verbeterplannen

• Stimuleert interne samenwerking en zorgt dat afdelingen optimaal op elkaar aansluiten

• Onderhoudt HR‑regelingen, personeelsinstrumenten en interne communicatie

• Ondersteunt leidinggevenden in leiderschap, personeelsmanagement en teamontwikkeling

• Draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en positieve werkcultuur

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.

Wat neem je mee?

• Je brengt de kennis, ervaring en persoonlijkheid mee om HR binnen Corendon én Marriott professioneel en toekomstgericht neer te zetten.

• HBO/WO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde

• Kennis van relevante wet‑ en regelgeving, HR‑ontwikkelingen en de hospitality‑sector

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Vermogen om als professioneel sparringpartner op te treden richting directie en management

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om problemen te herkennen, verbanden te leggen en oplossingen te formuleren

• Natuurlijke leiderschapskwaliteiten en overtuigingskracht

• Integer, betrouwbaar en zorgvuldig, je weet dat elk woord telt

• Vermogen om plannen te ontwikkelen, te communiceren en te vertalen naar concrete acties

• Een gestructureerde, nauwkeurige en duidelijke manier van werken

Heb je vragen over deze vacature? Bel of app ons gerust:

• Jeffrey Roger Otten, Corporate Recruiter: 06 18 73 89 01

https://wa.link/8ihtu1